為深入貫徹落實集團公司和科環集團“十四五”人才發展規劃精神，落實山東能源人才強企戰略，強化技能人才隊伍建設、豐富彩虹人才，3月20日，科環山東能源在曲阜分公司組織開展了2025年度首次車工職業技能認證考試。本次考試以“持證上崗、技能筑基”為目標，吸引了17名一線員工踴躍報名，涵蓋初級至高級技能等級認證，為全年技能人才梯隊建設按下“啟動鍵”。

考試嚴格遵循國家職業技能標準，設置理論筆試與實操考核兩大模塊。理論部分聚焦機械制圖、工藝規程、安全規范等核心知識；實操環節則在真實生產場景下，要求考生在規定時間內完成零件加工、精度檢測等任務，全面檢驗技術應用能力。現場考務組由資深技術專家和外部考評員聯合組成，確?？己诉^程公平、嚴謹。

近年來，山東能源不斷深化三項制度改革，推進“三能”機制建設，持續優化技能人才培育體系，通過“師徒結對”、“崗位練兵”等機制，推動員工技能水平與職業發展深度綁定。此次考試不僅是個人能力的“試金石”，更為公司摸清技能人才儲備現狀、制定針對性培養方案提供數據支撐。

公司計劃年內分批次開展多工種技能認證，同步推進“一崗多能”培訓，為山東能源高質量發展打造一支技術精、作風硬、活力足的一線人才隊伍。